Bij trainen en coaching gaat het om het beïnvloeden van mensen in het denken over zichzelf en hun omgeving en om de beïnvloeding van hun gedrag.
Voorafgaand aan een training analyseren wij de vraag van de opdrachtgever. Met schriftelijke en/of mondelinge interviews inventariseren wij de doelstellingen, de problematiek en de verwachtingen van de deelnemers. Vervolgens worden de definitieve doelstellingen bepaald en wordt het programma daarop ontwikkeld. Na de training vindt een evaluatiegesprek plaats.
|