Met behulp van psychologische tests en vragenlijsten brengt MCB psychologisch adviesbureau de persoonlijkheidsstructuur, intellectuele capaciteiten, analytisch vermogen, interessevelden en kernmotivaties van de kandidaat in kaart. Daarmee wordt inzicht verkregen in de eigen persoonlijkheidsstructuur met zijn meer of minder sterke kanten. Vanuit bewustwording en inzicht ontdekken mensen waar hun kracht ligt, wat hun competenties zijn en hun valkuilen.
Steeds meer komt men tot de overtuiging dat naast opleidingseisen persoonskenmerken een belangrijke rol spelen in het effectief functioneren van mensen. Met behulp van psychologisch advies kunt u bijvoorbeeld het risico van een verkeerde aanstellingsbeslissing verkleinen. Het kan inzicht geven in wat voor alternatieve loopbaanmogelijkheden er voor medewerkers zijn. Ook kan het de start zijn van een persoonlijk ontwikkeltraject.
|